Sie wollen sich im Umgang mit Niedrigleistern handlungssicher machen? Belegen Sie das exklusive 2-Tages-Seminar am 10.05.2014 und 19.09.2014 – mit 2 Referenten und der Expertise aus Arbeitsrecht, Betriebswirtschaft und Psychologie.
In einem interaktiven Impulsvortrag biete ich eine Landkarte für aktuelle organisationale Herausforderungen und gebe Anregungen, worauf Systemiker besonders achten bzw. wonach sie in Betrieben und Organisationen fragen sollten.
In einer wissenschaftlich hochwertigen Studie untersuchten Harald Limm, Harald Gündel und Kollegen die Effekte von Stressbewältigungstrainings am Arbeitsplatz. Der Artikel enthält die Beschreibung des Vorgehehens, die Ergebnisse und ein Fazit der Autoren.
Wer ein gesetztes Ziel erreichen will, braucht nicht nur Motivation, sondern etwas, das wir Psychologen Volition nennen. Ich erkläre Ihnen, was sich dahinter verbirgt und was es mit der Zielerreichung auf sich hat.
In dem Intensivworkshop von Eva Danker und Ulrike Bossmann am 18. Juli 2014 lernen Sie, wie Sie Ihren Stresssituationen mental und köperlich effektiver begegnen und Ihre Akkus aufladen können. Transfercoaching inklusive.
Die Positive Psychologie beschäftigt sich nicht mit der Heilung von Krankheiten, sondern mit den Ressourcen von Menschen. Sie erforscht, was Menschen im Leben stärkt und das Leben insgesamt lebenswerter macht.
Zwei empirisch gut abgesicherte Modelle haben jene psychosozialen Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz herausgefiltert, die potenziell toxisch (krankheitswertig) sind und das Risiko für psychische und somatische Erkrankungen erhöhen.
Wer sich Ziele setzt, möchte sie eigentlich auch erreichen. Trotzdem werden gefasste Vorsätze (besonders die rund um Neujahr) selten in die Tat umgesetzt. Wer das ändern möchte, sollte zuerst die Formulierung seiner Ziele ins Visier nehmen.
Am 24.02.2014 veranstalten wir für Sie einen Abend der besonderen Art. In einem Impulsvortrag erfahren Sie mehr über Stress, wie sie ihn reduzieren, Burnout vorbeugen und mit Achtsamkeit…
Der innere Kritiker mischt sich in unser Denken ein. Sagt uns z.B. was wir können und dürfen und was nicht. Unbemerkt wird so unser Handeln sabotiert. Erfahren Sie mehr über den Kritiker und wie Sie ihn „zähmen“.