Um langfristig überleben zu können, sind Betriebe auf leistungsfähige Mitarbeiter angewiesen. Die Förderung und der Erhalt der Arbeitsfähigkeit geraten in den Fokus. Für Unternehmen und Mitarbeiter wird es immer wichtiger über psychische Belastungen, ihre Auslöser und Hilfsangebote informiert zu sein.

Meine Vorträge zur psychischen Belastung und Burnout in der Arbeitswelt verstehe ich als Beitrag für eine Unternehmenskultur, in der sich Mitarbeiter wie Führungskräfte gleichermaßen verantwortlich zeigen für die individuelle psychische und emotionale Gesundheit. Für mehr persönliches Wohlbefinden und Motivation, langfristige Arbeitsfähigkeit und wirtschaftliche Potenz.

In diesem Vortrag erhalten Sie grundlegende Informationen zu psychischen Erkrankungen und Burnout. Damit Sie verstehen, wann Arbeit krank macht und wann sie gesund hält. Daraus werden erste Ansatzpunkte und Stellhebel im Unternehmen abgeleitet. Im Vortrag werden Antworten auf folgende Fragen lebendig:

• Welche Herausforderungen hält die moderne Arbeitswelt bereit?




• Was ist Burnout und was ist es nicht?




• Welche Ursachen gibt es?




• Welche Stellhebel gibt es im Betrieb?

Die Forschung zeigt: Führung hat einen großen Einfluss auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern. Doch wie genau hängt beides zusammen? Was heißt „gesunde Führung“ und wie geht das? Woran können Führungskräfte gefährdete Mitarbeiter erkennen und wie mit ihnen umgehen? Und wofür sind überhaupt die Führungskräfte verantwortlich und wo sind die Mitarbeiter selbst gefragt? Antworten auf diese Fragen gebe ich Ihnen gern!