Meine Themen: Auswirkungen des demografischen Wandels und psychische Belastungen in der Arbeitswelt. Beides Themen, zu denen ich nicht nur Menschen qualifiziere und berate, sondern auch wissenschaftlich forsche.

Mein Stil: Inhalte trotz Tiefgang und wissenschaftlicher Fundierung leicht und nachhaltig fassbar machen, lebendige und praxisnahe Darstellung mit einer Prise Humor, immer direkt und gerade heraus.

Exemplarische Beispiele für Vorträge geben Ihnen einen ersten Eindruck. Gern entwickle ich für Ihre Veranstaltung ein individuelles Vortragskonzept.

In Zeiten von Internationalisierung, Digitalisierung, Flexibilisierung und damit einhergehenden Phänomenen wie Arbeitsverdichtung und -beschleunigung oder zunehmender Entgrenzung von Beruf und Freizeit sind Menschen auf eine ganz neue Weise gefordert. Die Folge: subjektiv empfundene Arbeitshetze, steigende Krankheitstage und Frühverrentungen aufgrund psychischer Belastungen und Erkrankungen. Welcher Betrieb kann und will sich das schon leisten?

Die Prognose zum demografischen Wandel stellt Einzelne und Organisationen vor ganz neue Herausforderungen: Was sind die Effekte und Auswirkungen? Welche Handlungs- und Interventionsmaßnahmen sind geeignet? Welchen Beitrag können Führung und Organisationskultur dazu leisten? Ist Nichts-Tun eigentlich auch eine Lösung?